D2D-sales met training, begeleiding en ruimte om te groeien.

BOUW AAN JE VOLGENDE STAP

Begin aan de deur. Groei verder.

Je start in de open functie als salesconsultant. Met ervaring en passende beschikbare functies kun je stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgen. Hieronder zie je vijf voorbeeldrollen en wat er per stap van je wordt verwacht.

01OPEN STARTFUNCTIE

Salesconsultant

Je leert in de open functie campagnes en producten kennen, voert deurgesprekken en legt afspraken helder uit. Je verwerkt feedback en bouwt ervaring op.

02ZELFSTANDIGHEID

Senior Salesconsultant

Je beheerst de campagne-informatie en gesprekstechnieken, werkt zelfstandig in het gebied en deelt voorbeelden van wat goed werkt.

03OPEN VACATURE

Salescoach

Je helpt nieuwe collega’s gesprekken oefenen, geeft bruikbare feedback en laat tijdens meeloopmomenten zien hoe je een gesprek opbouwt.

04OPEN VACATURE

Teamcoördinator

Je stemt de dagplanning en taakverdeling af, houdt contact met collega’s en helpt knelpunten in de dagelijkse uitvoering oplossen.

05VESTIGING AANSTUREN

Vestigingsmanager

Je houdt overzicht op medewerkers, campagnes en planning, ondersteunt de ontwikkeling van het team en bewaakt de dagelijkse operatie.

Doorgroeien hangt af van je ontwikkeling, resultaten en beschikbare functies.

Ontdek het werk eerst zelf

GROEI IN DE PRAKTIJK

Wat kun je verwachten?

Voor Salescoach en Teamcoördinator staan nu vacatures open. Doorgroeien naar andere rollen hangt af van je ontwikkeling, resultaten en beschikbare functies.

Kan ik direct in een leidinggevende functie beginnen?

Naast de startfunctie Salesconsultant staan er nu ook vacatures open voor Salescoach en Teamcoördinator. Bekijk de functiepagina’s en bespreek tijdens een kennismaking welke rol past.

Is doorgroeien gegarandeerd of aan een vaste termijn gebonden?

Nee. Er is geen vaste termijn of automatische promotie toegezegd. Je ontwikkeling, resultaten en beschikbare functies bepalen of en wanneer een volgende stap mogelijk is.

Wat verandert er als je meer verantwoordelijkheid krijgt?

Je kunt ervaring gaan delen en collega’s coachen, de dagelijkse planning helpen coördineren of verantwoordelijkheid nemen voor een vestiging. De precieze taken hangen af van de functie en de afspraken die daarbij horen.